Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Судебный прецедент: пособие по беременности за счет работодателяДобавлено: 2006-02-10
Просмотров: 7228 Если вы собираетесь принять на работу беременную женщину, то имейте в виду, что платить пособие по беременности Фонд социального страхования может не согласиться. Для начала он может потребовать доказательств, что данная вакансия не была создана искусственно, далее, что вам нужен был именно этот кандидат, его знания и квалификация, и наконец, что зарплата не была завышена. И если вы не сможете их в этом убедить, то специалисты фонда могут придти к выводу, что ситуация по возмещению пособия по беременности и родам создана вами искусственно и отказать вам в возмещении этих расходов. Обращение в суд мало, чем поможет, потому что в конце прошлого года ФАС Уральского округа создал судебный прецедент, приняв 8 декабря 2005 г постановление от № Ф09-5627/05-С1. Служители Фемиды пришли к выводу, что прием на работу беременной женщины не был продиктован производственной необходимостью, не говоря уже о слишком высоком должностном окладе, который был установлен для будущей мамы. По их мнению, экономически он не был обоснован. Суд встал на сторону ФСС, отказав в возмещение пособия по беременности. А работодатель был уличен в мошенничестве.
Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|